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米乐M6官网_张小勇调研人力资源服务产业园2024-02-13 00:03:01

本文摘要:张小勇调研人力资源服务产业园

在8月18日中国人力资源日到来之际,8月17日上午,区委书记张小勇到我区人力资源服务产业园进行调研。

张小勇调研人力资源服务产业园

在8月18日中国人力资源日到来之际,8月17日上午,区委书记张小勇到我区人力资源服务产业园进行调研。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,提高人力资源服务供给能力,促进人力资源服务业健康发展,为加快建设经济强区、美丽栾城提供强有力的人力资源支撑和智力保障。张小勇一行首先观看了我区人才工作宣传片,了解产业园基本情况及“一站式”服务大厅业务窗口设置和入驻企业有关情况。

在随后召开的座谈交流会上,区人社局汇报了人力资源服务产业园年度运营情况,产业园负责人、入驻企业代表、重点企业代表依次作了发言。张小勇认真听取大家发言,对人力资源产业园开园一年来的工作和取得的成绩给予肯定。

他指出,要全面认识做好人力资源工作的重大意义,坚定进一步做大做强产业园的信心和决心。要发挥好产业园在企业和求职者之间的桥梁纽带作用,既解决好企业对人才的需求,又为促进大众就业搭建良好平台。要按照《关于推动新时代石家庄人力资源服务业高质量发展的二十条措施》的要求,结合我区实际,推动相关政策落地落实。张小勇强调,要聚焦主责主业,突出工作重点。

坚持“聚焦产业、拓展业态、培育市场、塑造品牌”的发展定位,坚持“政府引导、市场化运作”,提高人力资源服务供给能力,做强市场、做大规模、做优品牌,提升产业园的影响力和知名度。要为入驻机构提供更加优质的服务,做到“形式更灵活、服务更周到、体系更健全、特色更明显”,满足入驻机构的合理发展需求,让入驻机构实现“效率更高、收益更好、潜力更足”。张小勇指出,要加强组织领导。

区委组织部和人社部门要发挥好牵头抓总作用,各相关部门要各负其责、各司其职,确保政策要求落到实处。要加强沟通协调,坚持“谁牵头、谁负责”,建立健全高效畅通的沟通协调机制。要强化督导考核,明确考核内容,严格考核标准,通过督导考核把产业园建好用好,实现产业园与入驻机构合作共赢。

区领导姚化昌、韩会国、韩颖、王铁军,石家庄装备制造产业园管委会副主任曹石岩及区直有关部门负责同志参加调研。


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